Die Coronavirus-Pandemie hat in vielen Branchen weltweit zu großen Veränderungen geführt. Heute schauen wir uns den tschechischen Glücksspielsektor genauer an, der zur Überraschung vieler derzeit am stärksten wächst.
Die Pandemie gab der tschechischen Industrie Auftrieb, da Spiele zu einer noch wichtigeren Unterhaltungsquelle wurden, als andere Optionen während der Sperrung eingeschränkt waren. Dies hat zu einem Anstieg der Zahl der Beschäftigten in der Branche geführt, und es wird davon ausgegangen, dass die Beschäftigung im Glücksspielsektor weiter zunehmen wird, um mit der hohen Nachfrage Schritt zu halten.
Wie sich herausstellte, stieg der Umsatz der tschechischen Spieleindustrie im Jahr 2020 sogar um 17%, was viel mehr ist als die zuvor prognostizierten 10%.
Laut einer Studie des Verbandes tschechischer Spieleentwickler hat die Pandemie mehr als 330 neue Arbeitsplätze und sieben neue Spielestudios nach Tschechien gebracht. Die Glücksspielbranche beschäftigt rund 2.000 Menschen, aber mit einem konstant zweistelligen Wachstum in den letzten fünf Jahren dürften die Arbeitsplätze in der Glücksspielbranche zunehmen.
„Aus meiner Sicht war die tschechische Glücksspielindustrie lange Zeit kein Sektor, dem der Staat besondere Aufmerksamkeit schenkte. Die staatliche Verwaltung hielt die Glücksspielbranche für nicht so wichtig, weil niemand dafür gekämpft hat. Niemand hat erkannt, dass ein Titel von bis zu hundert oder sogar zweihundert Personen entwickelt werden kann und dass es sich um eine professionelle Branche handelt, die einen hohen Umsatz erzielen kann “ – Pavel Barák, Präsident des tschechischen Spieleherstellerverbands.
Skandinavien, das in dieser Branche gut abschneidet, ist ein Modell für die Entwicklung der Tschechischen Republik. Laut Barák ist die tschechische Glücksspielindustrie fortschrittlicher als andere mitteleuropäische Länder wie Österreich, die Slowakei und Ungarn.
Der größte Anteil der Jobs in der Gaming-Branche entfällt auf Programmierer und Grafikdesigner, die etwa 20 % der Branchenprofis ausmachen. Allerdings mangelt es Tschechien an qualifizierten Arbeitskräften, weshalb ein Großteil der derzeit in der Glücksspielbranche Beschäftigten aus dem Ausland kommt.
„Die Glücksspielbranche hat eine klare Priorität, und das sind die Humanressourcen. Wir müssen die Menschen entweder durch das Standardbildungssystem, durch Kurse, Sommerschulen, Workshops und andere Möglichkeiten der Zusammenarbeit ausbilden. Bis es genügend geeignete Alumni gibt, müssen sich Unternehmen nach Mitarbeitern umsehen. Heute kommt jeder dritte Beschäftigte in der tschechischen Glücksspielbranche aus dem Ausland“, sagte Barák.